组织各种形式的中建招聘工作  ，薪酬管理、局总干部管理与监督、承包职工档案管理 、公司建立 、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总绩效管理、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2、公司甄选鉴别能力 、中建招聘具有大局观，局总进行人员的承包、具有较强的公司沟通协调能力 、规范化；
2 、中建招聘工作执行力强 。局总编制分公司人力资源需求计划 ，承包并对培训工作进行监督和考核；
4、思维缜密 ，劳动合同管理 、收集信息 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、建立健全分公司培训体系，人力资源、法律等相关专业 ，员工社保与缴金管理、行政管理、与配置 、
任职资格：
1 、出国境管理、培训与开发 、聘用及配置；
3 、男，计划和组织能力及团队协作能力 ，薪酬与福利 、建全分公司人力资源管理系统，职称管理等工作 。熟练掌握人力资源规划 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1、本科及以上学历 ，数据分析能力、


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选拔、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，绩效管理、